Comparatif statuts entreprise : revenu, droits et impôts

Salarié, micro-entreprise, entreprise individuelle, EURL ou SASU : les différences ne se limitent pas au revenu net. Ce comparatif croise cotisations, impôts, droits sociaux et protection pour t'aider à te situer avant de te lancer ou de changer de statut.

Attention : simulation pédagogique avec hypothèses simplifiées (35 % de charges, barème IR 2026, IS PME 15/25 %). Chaque situation réelle dépend de ta situation familiale, de tes charges et de ton secteur. Consulte un expert-comptable pour une décision définitive.

Tableau comparatif : droits, protection et formalités

Au-delà du revenu net, le choix de statut impacte ta protection sociale, ta responsabilité patrimoniale et tes obligations administratives.

Critère Salarié Micro-entreprise EI / EURL IR SASU / EURL IS
Assurance chômage Oui (Pôle emploi) Non (sauf option volontaire) Non Non (président non salarié)
Congés payés Oui (5 semaines/an) Non Non Non
Retraite Régime général + complémentaire Base TNS allégée TNS (cotisations sur bénéfice) Assimilé salarié si rémunération
Plafond d'activité Non applicable 77 700 € services / 188 700 € vente Aucun plafond Aucun plafond
Responsabilité Limitée (employeur) Patrimoine perso (sauf option EIRL) Patrimoine perso (sauf EIRL) Limitée aux apports
Comptabilité Non (fiche de paie) Livre des recettes Comptabilité réelle obligatoire Comptabilité réelle + bilan
Création Contrat de travail Gratuit en ligne (URSSAF) Immatriculation greffe si société ~200 à 500 € (greffe + annonces)
Coût comptable annuel Inclus employeur 0 à 500 € 800 à 2 000 € 1 200 à 3 000 €
Impôt sur les bénéfices IR sur salaire net imposable Micro-fiscal (abattement forfaitaire) IR sur bénéfice réel IS 15 % puis 25 % (PME)
TVA Non applicable Franchise possible (seuils 2026) Réel normal ou simplifié Réel normal ou simplifié
Levée de fonds / associés Non Non (entreprise individuelle) EURL possible (associé unique) SASU évolutive en SAS

Comparatif fiscal et cotisations sociales

Statut Base de cotisations Taux indicatif 2026 Impôt sur le revenu Profil type
Salarié cadre / non-cadre Salaire brut 22 à 25 % salarial (+ part patronale) Barème progressif sur net imposable Activité salariée classique
Micro-entreprise BIC services Chiffre d'affaires 21,2 % du CA (12,3 % vente) Abattement 50 % puis barème Freelance débutant, side project
Micro-entreprise BNC Chiffre d'affaires 25,6 % du CA Abattement 34 % puis barème Consultant, profession libérale
EI / EURL à l'IR Bénéfice imposable ~42 % TNS sur bénéfice Barème sur bénéfice après cotisations CA > plafond micro, charges élevées
SASU à l'IS (dividendes) Bénéfice société IS 15/25 % sur bénéfice Flat tax 30 % sur dividendes versés Optimisation si bénéfices conservés
SASU (rémunération salaire) Salaire brut président ~65 à 75 % coût total employeur Barème sur salaire net Protection sociale proche du salarié

Quand choisir quel statut en 2026

Reste salarié si...

Choisis la micro-entreprise si...

Passe en EURL ou SASU si...

Ce qui change en juillet 2026 pour les créateurs

Depuis le 1er juillet 2026, l'exonération Acre pour les nouvelles micro-entreprises et sociétés est passée de 50 % à 25 % sur les cotisations sociales la première année. Cela réduit l'avantage fiscal initial pour les créateurs, mais la micro-entreprise reste le statut le plus accessible pour démarrer.

Dernière mise à jour : 8 juillet 2026